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2nd-Level- Support (m/w/d)

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2nd-Level- Support (m/w/d)

Deine Aufgaben:

  • Fehleranalyse und Lösungssuche
  • Auslastungsanalysen anfertigen und auswerten
  • Fördertechnik-Dateien schreiben (Aufbau.xml)
  • Arbeiten mit MySQL und diversen Inhouse-Tools
  • Software- und Systemupdates durchführen
  • Planungsaufgaben für integrierten 2nd Level Außendienst und Servicetechniker in der Bereitschaftszeit
  • Materialbeschaffung für Servicetechniker und Inbetriebnehmer
  • Fehlersuche und Hilfestellung bei Inbetriebnahmen sowie Serviceeinsätzen
  • Technische Unterstützung von 1st Level Support
  • Kundenbetreuung
  • Auswertung von Automaten-Statistiken
  • Optimierung der Anlagen
  • 24/7 Hotline Support

Dein Profil:

  • erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker/in, Elektriker/in oder vergleichbar
  • Schnelle Auffassungsgabe, gute analytische Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Lernwille und Flexibilität
  • Sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten
  • Bereitschaft zur Teilnahme an einer Rufbereitschaft
  • Fahrerlaubnis Klasse B

Dein Vorteil:

  • Langfristige Beschäftigung bei einem international agierenden Unternehmen
  • Vielseitige Arbeit mit modernster Automationstechnik
  • moderner Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien
  • verkehrsgünstige Lage und Mitarbeiterparkplätze
  • Firmenkantine
  • betriebliche Altersvorsorge
  • spannende Mitarbeiterevents und vieles mehr

Du fühlst dich direkt angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Das Stellenangebot entspricht nicht deinen Wünschen? Ruf uns trotzdem unter 034520933518 an, wir können dir auch weitere interessante Tätigkeiten anbieten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Jobdetails
2nd-Level- Support (m/w/d)
Referenznummer: #3918

Festanstellung (Zeitarbeit)
Vollzeit
kein Schichtsystem
38 Stunden pro Woche
keine Führungsverantwortung
Führerscheinklasse B
Reisebereitschaft nicht erforderlich
fließend
Grundkenntnisse
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Henriette Helmholz 034-520-933518
Schritt 1

Bewerben

Bewerbe Dich einfach bei Kühne Personal auf einen Job oder initiativ. Nachdem wir Deine Unterlagen erhalten haben, werden wir diese prüfen und ein persönlicher Ansprechpartner wird Dich kontaktieren.

Schritt 2

Kennenlernen

Wir laden Dich zu einem Gespräch ein. Beide Parteien lernen sich nun kennen. Hierbei erkennen wir gemeinsam Deine Fähigkeiten und besprechen Deine Möglichkeiten bei Kühne Personal.

Schritt 3

Anstellung und Einsatz

Hat alles bis hierher geklappt, so erhälst Du von uns einen Arbeitsvertrag und wir werden Dich in einem unserer renomierten Kundenunternehmen einsetzen. Du bist somit Teil des Kühne Personal Teams.

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